Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Comment YoupiJobs transforme le recrutement
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YoupiJobs a vu le jour afin de résoudre les problèmes que nous avons rencontrés lors du processus de recrutement.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Durant notre passage à l’université, nous avons chacun envoyé plus de 100 candidatures à chaque période de candidatures, passant des heures à trouver des opportunités correspondant à nos intérêts, saisissant à la main les métaphores standards sur chaque formulaire. Nous essayions de gérer tout cela à youpijobs bootcamps l’aide de feuilles Excel.
En explorant les principales plateformes d’emploi, une chose a été claire : il n’existe pas de solution idéale.
Nous avons donc décidé d’laisser nos études universitaires pour créer un système efficace conçu pour simplifier le processus de recherche d’emploi.
Notre plateforme agit comme un accompagnateur complet pour la recherche d’emploi, vous aidant à chaque étape du processus, de la sélection intelligente de postes à la soumission simplifiée, en passant par l’organisation optimisée.
Quelques chiffres
En date d’aujourd’hui, des millions de candidatures ont été soumises via YoupiJobs, et des milliers d’utilisateurs ont déniché le poste idéal, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
Une transparence absolue
Au fond, nous n’oublions pas d’où nous venons. Nous sommes toujours, des curieux en quête de solutions, devenus innovateurs. La protection de votre vie privée reste au centre de nos préoccupations, et nous sommes convaincus que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre vision chez YoupiJobs est de faciliter votre recrutement. Nous savons que créer une expérience exceptionnelle pour les candidats peut améliorer la présentation des profils et faciliter les embauches pour les employeurs.
Nous utilisons vos données pour vous offrir des recommandations sur mesure, pré-remplir vos formulaires et vous connecter avec des employeurs pertinents. Cependant, nous ne vendons pas à des partenaires extérieurs.
En conclusion, nous nous engageons à être francs et ouverts sur les données collectées et la façon dont elles sont mises à profit. Vous resterez maître de vos choix pour approuver si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour chacun.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Fondatrice associée
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